Algemene voorwaarden

Artikel 1. – Definities

1.1 Account: Het profiel dat je als Opdrachtgever aanmaakt via de Website van Careeroo Group, waarmee je toegang hebt tot verschillende functies binnen de Website.

1.2 Algemene Voorwaarden: Deze algemene voorwaarden die van toepassing zijn op en integraal onderdeel uitmaken van de Overeenkomst.

1.3 Careeroo Group: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Careeroo Group B.V., statutair gevestigd te Heelsum en kantoorhoudende te (6866 CP) Heelsum aan de Kerkweg 39, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer: 93740891.

1.4 Contentpakket: Een door een Opdrachtgever gekozen op maat gemaakt wervingspakket met daarin verschillende diensten en mogelijkheden dat wordt aangeboden tegen verschillende prijzen afhankelijk van het gekozen pakket.

1.5 Derde Partij: De niet aan Careeroo Group gelieerde externe organisatie waarmee Careeroo Group samenwerkt en die de Contentpakketten creëert en levert.

1.6 Dienst: De diensten van Careeroo Group, waaronder (maar niet beperkt tot) het aanbieden van Accounts via de Website aan Opdrachtgevers.

1.7 Opdrachtgever: Een natuurlijk persoon in de uitoefening van een beroep of bedrijf of rechtspersoon waarmee Careeroo Group een Overeenkomst heeft gesloten.

1.8 Overeenkomst: Iedere overeenkomst tussen Partijen met betrekking tot het gebruiken van de Website door middel van een Account om vacatures te plaatsen en in contact te komen met Werkzoekenden.

1.9 Partij/Partijen: Careeroo Group en Opdrachtgever, individueel of gezamenlijk.

1.10 Werkzoekende: Een natuurlijk persoon, inclusief ZZP’ers, die op zoek is naar een baan en reageert op vacatures via de Website dan wel zijn CV via de Website aanbiedt.

1.11 Website: De website www.careeroogroup.com, een platform voor werkgevers (Opdrachtgevers) en Werkzoekenden, inclusief de daaraan gelieerde websites:

www.ikzoekeenengineeringbaan.nl
www.ikzoekeensalesbaan.nl
www.ikzoekeenfinancebaan.nl
www.ikzoekeenhospitalitybaan.nl
www.ikzoekeenictbaan.nl
www.ikzoekeenlogistiekbaan.nl
www.ikzoekeenoverheidsbaan.nl
www.ikzoekeenhrbaan.nl
www.ikzoekeentechnischebaan.nl
www.ikzoekeenmedischebaan.nl
www.careeroogroup.nl
www.careeroogroup.app

Artikel 2. – Toepasselijkheid en Wijzigingen

2.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle voorstellen, aanbiedingen, offertes, opdrachten en Overeenkomsten tussen Careeroo Group en Opdrachtgever, voor zover deze betrekking hebben op de diensten van Careeroo Group en er geen afwijkende voorwaarden schriftelijk en uitdrukkelijk zijn overeengekomen.

2.2 Deze Algemene Voorwaarden vervangen eerdere versies. Eventuele algemene voorwaarden van de Opdrachtgever worden hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen.

2.3 Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn alleen bindend als Careeroo Group daarmee schriftelijk heeft ingestemd.

2.4 Careeroo Group mag deze Algemene Voorwaarden eenzijdig wijzigen en zal Opdrachtgever hierover informeren, tenzij het een niet-significante wijziging betreft.

Artikel 3. – Totstandkoming en Uitvoering van de Overeenkomst

3.1 Alle voorstellen, aanbiedingen, offertes evenals opgegeven prijzen, vergoedingen en termijnen van Careeroo Group zijn vrijblijvend, tenzij anders aangegeven of overeengekomen.

3.2 Een Overeenkomst komt tot stand nadat Opdrachtgever het online registratieproces heeft doorlopen en het door Opdrachtgever gewenste pakket heeft gekozen, waaronder is inbegrepen het accepteren van deze Algemene Voorwaarden en welk proces wordt afgesloten met betaling door Opdrachtgever.

3.3 Careeroo Group heeft het recht om een Opdrachtgever niet als klant te accepteren en een Overeenkomst om redelijke haar moverende redenen te ontbinden, onder meer indien Opdrachtgever in strijd met wet- of regelgeving, de goede zeden of de openbare orde handelt, recruitment activiteiten verricht dan wel op andere wijze niet voldoet aan een door Careeroo Group gewenst klantprofiel. Indien Careeroo Group nadat een Overeenkomst tot stand is gekomen een Opdrachtgever niet als klant accepteert, kan Careeroo Group pro rata tot terugbetaling overgaan van hetgeen reeds door Opdrachtgever is betaald en waarvoor door Careeroo Group nog niet is gepresteerd.

3.4 Partijen zullen de Overeenkomst en deze Algemene Voorwaarden naar beste inzicht, vermogen en volgens de eisen van goed ondernemerschap uitvoeren. 3.5 Indien tijdens de uitvoering blijkt dat wijzigingen of aanvullingen nodig zijn, zullen Partijen tijdig overleggen. 3.6 Er wordt duidelijk aangegeven tijdens het afsluiten van een abonnement en daarmee de Overeenkomst, dat recruitment organisaties niet actief op het platform mogen zitten dat via de Website wordt aangeboden. Indien dergelijke partijen zichzelf toch inschrijven en een Account aanmaken ondanks dat duidelijk is aangegeven dat dit niet kan, verbeurt die partij een onmiddellijk opeisbare boete van €250 zonder dat nadere ingebrekestelling vereist is. De boete van €250 wordt door Careeroo Group in rekening gebracht vanwege het ongemak en het tijdsverbruik dat hiermee gemoeid is. Bovendien zal het Account van die partij worden beëindigd, zonder enige aansprakelijkheid van Careeroo Group.

Artikel 4. – Betalingsvoorwaarden

4.1 Facturen moeten binnen 14 dagen na factuurdatum worden betaald, tenzij anders overeengekomen. Bij niet-tijdige betaling is de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is een rente van 1% per maand verschuldigd. Opschorting of verrekening door Opdrachtgever is niet toegestaan.

4.2 Betaling via automatische incasso is mogelijk nadat een machtiging daartoe door Opdrachtgever aan Careeroo Group is verstrekt. Incasso geschiedt maandelijks aan het eind van een maand. De eerste termijn dient door Opdrachtgever zelf vooruit te worden betaald om toegang tot het platform te krijgen. Opdrachtgever zorgt voor voldoende saldo op het opgegeven bankrekeningnummer.

4.3 Alle incassokosten zijn voor rekening van Opdrachtgever. De buitengerechtelijke incassokosten bedragen minimaal 15% van de hoofdsom, met een minimum van €250 per vordering.

4.4 Bij verzuim aan de zijde van Opdrachtgever kan Careeroo Group haar diensten opschorten en de Overeenkomst beëindigen of de dienst staken zonder dat daaruit enige aansprakelijkheid van Careeroo Group uit voortvloeit. Tijdens opschorting, beëindiging of staking blijft Opdrachtgever zijn betalingsverplichtingen nakomen.

4.5 Vorderingen die door onmiddellijke beëindiging van de Overeenkomst ontstaan, zijn per direct opeisbaar zonder dat een nadere ingebrekestelling is vereist.

4.6 Bij faillissement, (voorlopige) surseance van betaling of beslaglegging van of bij Opdrachtgever zijn de vorderingen van Careeroo Group per direct opeisbaar.

Artikel 5. – Aansprakelijkheid en Vrijwaring

5.1 Careeroo Group zal zich inspannen om de diensten naar behoren te verlenen. Klachten moeten binnen een maand schriftelijk worden ingediend bij de directie van Careeroo Group. In geval van schade moet Opdrachtgever binnen voornoemde termijn aantonen dat die schade het directe gevolg is van een toerekenbare tekortkoming dan wel onrechtmatige daad van Careeroo Group, bij gebreke waarvan de betreffende vermeende aanspraak op Careeroo Group komt te vervallen.

5.2 Aansprakelijkheid van Careeroo Group op welke grond dan ook is beperkt tot de dekking en het bedrag van de daadwekelijke uitkering door de verzekeraar van Careeroo Group onder de afgesloten aansprakelijkheidsverzekering. Indien de hiervoor bedoelde verzekeraar om welke reden dan ook niet tot uitkering overgaat, is de aansprakelijkheid van Careeroo Group beperkt tot €10.000 per geval met een maximum van twee gevallen per kalenderjaar. Dit maximum vervalt bij opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van de bedrijfsleiding van Careeroo Group. Aansprakelijkheid van Careeroo Group voor indirecte schade, zoals maar niet beperkt tot gevolgschade, gemiste omzet, gederfde winst, gemiste besparingen en verminderde goodwill is uitgesloten.

5.3 Careeroo Group is niet aansprakelijk voor tekortkomingen of schade door (i) oneigenlijk gebruik van de Website, (ii) onbereikbaarheid van de Website of vertragingen bij het gebruik van de Website, (iii) onjuiste informatie op de Website, (iv) virussen of schadelijke software, (v) overmacht, en (vi) door Opdrachtgever veroorzaakte schade aan derden.

Artikel 6. – Intellectuele Eigendom en Privacy

6.1 Alle intellectuele eigendomsrechten op door Careeroo Group beschikbaar gestelde werken berusten bij Careeroo Group, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

6.2 Opdrachtgever krijgt, indien van toepassing, een niet-exclusief, niet overdraagbaar en niet sublicentieerbaar gebruiksrecht voor de duur van de Overeenkomst.

6.3 Opdrachtgever mag de werken niet zonder schriftelijke toestemming van Careeroo Group reproduceren, verspreiden, verzenden of verveelvoudigen. Careeroo Group heeft het recht om de naam van Opdrachtgever en het door Opdrachtgever aangeleverde logo te mogen gebruiken op haar Website en haar social media kanalen in relatie en beperkt tot de uitvoering van de Overeenkomst en de activiteiten van Careeroo Group, waaronder maar niet beperkt tot promotionele activiteiten.

6.4 Partijen behandelen persoonsgegevens vertrouwelijk en handelen volgens de AVG en andere geldende wetgeving.

6.5 Partijen zijn zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke volgens de AVG. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de eigen verwerking van door Careeroo Group verstrekte persoonsgegevens.

6.6 Opdrachtgever verleent medewerking indien noodzakelijk voor Careeroo Group om aan wettelijke verplichtingen te voldoen, zoals bij een verzoek tot aanpassing of verwijdering van persoonsgegevens.

6.7 Opdrachtgever vrijwaart Careeroo Group. tegen aanspraken van derden in verband met schending van dit artikel 6 en vergoedt op eerste onderbouwd verzoek van Careeroo Group de daarmee samenhangende kosten inclusief de terechte claims van derden.

Artikel 7. – Beëindiging van de Overeenkomst

7.1 Overeenkomsten worden aangegaan voor de daarin aangegeven periode van één maand of één jaar. Overeenkomsten worden behoudens beëindiging steeds stilzwijgend verlengd met dezelfde periode als de initiële periode.

7.2 Opzegging van een Overeenkomst door Opdrachtgever moet schriftelijk gebeuren tegen het einde van de overeengekomen periode met een opzegtermijn van één maand, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

7.3 Careeroo Group kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen bij verzuim van Opdrachtgever.

7.4 Careeroo Group is niet aansprakelijk voor schade van Opdrachtgever of derden door eenzijdige beëindiging van de Overeenkomst door Careeroo Group op welke grond dan ook.

7.5 Bij faillissement, (voorlopige) surseance van betaling of bedrijfsbeëindiging van een Partij kan de andere Partij de Overeenkomst zonder opzegtermijn beëindigen.

Artikel 8. – Overige Bepalingen

8.1 Op deze Algemene Voorwaarden en de rechtsverhoudingen tussen Partijen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

8.2 Geschillen tussen Partijen worden in eerste instantie voorgelegd aan de bevoegde rechter van de Rechtbank Oost-Brabant, locatie ’s-Hertogenbosch.

Artikel 9. – Samenwerking met Derde Partijen voor Contentcreatie

9.1 Samenwerking met Derde Partijen: Careeroo Group werkt samen met een externe organisatie voor de creatie van Contentpakketten. Deze Derde Partij verzorgt de volledige inhoud en productie van deze Contentpakketten.

9.2 Verantwoordelijkheid voor Contentpakketten: Careeroo Group biedt de door deze Derde Partij geproduceerde Contentpakketten uitsluitend aan en is niet verantwoordelijk voor de inhoud, kwaliteit of naleving van afspraken met betrekking tot deze Contentpakketten.

9.3 Communicatie met Derde Partijen: Voor alle communicatie, vragen, opmerkingen of klachten met betrekking tot de Contentpakketten, dient Opdrachtgever rechtstreeks contact op te nemen met de Derde Partij die de content heeft geproduceerd. Careeroo Group is niet betrokken bij de communicatie tussen Opdrachtgever en de Derde Partij.

9.4 Vrijwaring: Careeroo Group is niet aansprakelijk voor en/of in verband met de inhoud, levering en kwaliteit van de door de Derde Partij gecreëerde Contentpakketten. Eventuele geschillen of aanspraken dienen direct door Opdrachtgever met de Derde Partij te worden afgehandeld.

9.5 Contactgegevens Derde Partij: De contactgegevens van de Derde Partij zullen worden verstrekt bij de aankoop van de Contentpakketten of kunnen worden opgevraagd via Careeroo Group.