Gebruiksvoorwaarden

Artikel 1. – Definities

1.1 Account: Het profiel dat je als Opdrachtgever aanmaakt via de Website van Careeroo Group. Hiermee kun je gebruikmaken van alle functionaliteiten binnen het afgesloten deel van de Website.

1.2 Careeroo Group B.V.: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Careeroo Group B.V., statutair gevestigd te Heelsum en kantoorhoudende te (6866 CP) Heelsum aan de Kerkweg 39, geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer: 93740891.

1.3 Content: Alle via de Website toegankelijke gegevens en bestanden van Careeroo Group of de Gebruikers zoals bijvoorbeeld berichten, vacatures, moderaties, advertenties, illustraties, video- en geluidsfragmenten en foto’s.

1.4 Gebruiker: Een Opdrachtgever met een Account.

1.5 Gebruiksvoorwaarden: Deze gebruiksvoorwaarden die van toepassing zijn op het gebruik van het Account en de Website door een Gebruiker.

1.6 Malware: Een virus of enige andere softwareroutine die is bedoeld of ontworpen om toegang te geven tot, of gebruik toe te staan van, een computersysteem door een onbevoegd persoon, of een computersysteem onbruikbaar te maken, te beschadigen of te wissen of het normale gebruik ervan te verstoren of te verslechteren.

1.7 Opdrachtgever: Een natuurlijk persoon in de uitoefening van een beroep of bedrijf of een rechtspersoon waarmee Careeroo Group een Overeenkomst heeft gesloten.

1.8 Overeenkomst: Iedere overeenkomst tussen Partijen met betrekking tot het gebruiken van de Website door middel van een Account om vacatures te plaatsen en in contact te komen met Werkzoekenden.

1.9 Partijen: Careeroo Group en Gebruiker individueel of gezamenlijk.

1.10 Werkzoekende: Een natuurlijk persoon, inclusief ZZP’ers, die op zoek is naar een baan en reageert op vacatures via de Website dan wel zijn CV via de Website aanbiedt.

1.11 Website: De website www.careeroogroup.com, een platform voor werkgevers (Opdrachtgevers) en Werkzoekenden, inclusief de daaraan gelieerde websites:

www.ikzoekeenengineeringbaan.nl
www.ikzoekeensalesbaan.nl
www.ikzoekeenfinancebaan.nl
www.ikzoekeenhospitalitybaan.nl
www.ikzoekeenictbaan.nl
www.ikzoekeenlogistiekbaan.nl
www.ikzoekeenoverheidsbaan.nl
www.ikzoekeenhrbaan.nl
www.ikzoekeentechnischebaan.nl
www.ikzoekeenmedischebaan.nl
www.careeroogroup.nl
www.careeroogroup.app

Artikel 2 – Toepasselijkheid

2.1 Deze Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing zodra een Gebruiker een Account aanmaakt op de Website van Careeroo Group.

2.2 Bij het aanmaken van een Account dient Gebruiker akkoord te gaan met deze Gebruiksvoorwaarden en deze zorgvuldig door te lezen.

Artikel 3 – Wijzigingen en Aanvullende Voorwaarden

3.1 Naast deze Gebruiksvoorwaarden kunnen aanvullende voorwaarden gelden, zoals vastgelegd in Overeenkomsten met Gebruiker.

3.2 Careeroo Group heeft het recht om deze Gebruiksvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. Gebruiker wordt op de hoogte gesteld van wijzigingen, tenzij het gaat om niet-significante wijzigingen die noodzakelijk zijn voor de bedrijfsvoering van Careeroo Group.

3.3 De meest recente Gebruiksvoorwaarden zijn altijd van toepassing op het gebruik van het Account.

Artikel 4 – Het Account

4.1 Door akkoord te gaan met de Gebruiksvoorwaarden bevestigt de persoon die het Account aanmaakt bevoegd te zijn om namens Opdrachtgever een Account aan te maken.

4.2 Het Account is persoonlijk en niet overdraagbaar. Gebruiker mag geen Account aanmaken op naam van een derde zonder diens uitdrukkelijke voorafgaande toestemming.

4.3 Gebruiker is verantwoordelijk voor het zorgvuldig bewaren van inloggegevens en voor alle handelingen die met het Account worden uitgevoerd. Ongeautoriseerd gebruik dient direct gemeld te worden aan Careeroo Group via het communicatiekanaal binnen het Account dan wel via de overige op de Website vermelde contactgegevens.

4.4 Gebruiker moet ervoor zorgen dat de informatie in het Account juist, volledig en actueel is. Careeroo Group controleert deze informatie niet op juistheid en is niet verplicht om deze informatie te verwijderen, wijzigen of aanvullen, tenzij de wet dit bindend voorschrijft.

4.5 Het is niet toegestaan discriminerende, beledigende, misleidende of anderszins onbehoorlijke informatie in het Account te plaatsen. Gebruiker vrijwaart Careeroo Group tegen aanspraken van derden in dit kader.

Artikel 5 – Gebruik van het Account

5.1 Gebruiker moet zich houden aan:
– de wet, de instructies van Careeroo Group en deze Gebruiksvoorwaarden.
– geen handelingen verrichten of Content plaatsen die in strijd zijn met wet- of regelgeving, de goede zeden of de openbare orde;
– alle op de Website weergegeven of aan hem gerichte voorschriften en aanwijzingen in acht nemen;
– geen inbreuk maken op of anderszins in strijd handelen met intellectuele eigendomsrechten van Careeroo Group of derden;
– geen handelingen verrichten of Content plaatsen die overlast veroorzaken voor andere Gebruikers, Werkzoekenden of bezoekers van de Website;
– geen spam of andere ongewenste berichten verspreiden aan andere Gebruikers, Werkzoekenden of bezoekers van de Website via bijvoorbeeld instant messaging (zoals Discord, Slack, WhatsApp, etc.), direct messaging en e-mail;
– geen Content van Careeroo Group of andere Gebruikers wijzigen, wissen of onbruikbaar maken;
– geen Malware verspreiden;
– geen robots, spiders, toepassingen voor het doorzoeken van websites of andere middelen voor het zoeken of indexeren van (delen van) de Website en Content van Gebruikers gebruiken;
– de beveiliging van Careeroo Group niet ontwijken of verwijderen;
– geen gebruik maken van adblockers of op andere wijze reclame-uitingen weren, anders dan de optie die Careeroo Group de Gebruiker biedt.

5.2 Gebruiker is verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van de informatie in vacatureteksten en andere aangeleverde gegevens binnen het Account.

5.3 Gebruiker moet ervoor zorgen dat vacatures actueel zijn en geen dubbele of verouderde vacatures bevatten.

5.4 Careeroo Group is niet verplicht om de in artikelen 5.2 en 5.3 bedoelde informatie vooraf of achteraf te screenen.

5.5 Careeroo Group heeft het recht om zonder voorafgaande aankondiging het Account van Gebruiker te verwijderen of Gebruiker de toegang daartoe al dan niet tijdelijk te ontzeggen, vooral bij schending van de wet, instructies of deze Gebruiksvoorwaarden.

5.6 Careeroo Group kan via het Account en/of de door Gebruiker zelf opgegeven contactgegevens, contact opnemen met Gebruiker over werkgerelateerde zaken, zakelijke boodschappen of updates van het Account.

5.7 Careeroo Group is geen partij bij overeenkomsten tussen Werkzoekenden en Opdrachtgevers en kan niet garanderen dat dergelijke overeenkomsten tot stand komen.

Artikel 6 – Intellectueel Eigendom

6.1 Alle intellectuele eigendomsrechten op de werken op de Website behoren toe aan Careeroo Group of haar licentiegevers.

6.2 Het is Gebruiker niet toegestaan om deze werken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Careeroo Group te reproduceren, verspreiden of verveelvoudigen.

Artikel 7 – Bereikbaarheid en Werking van de Website

7.1 Careeroo Group streeft naar continue bereikbaarheid en goede werking van de Website, maar kan dit niet garanderen en is niet verantwoordelijk voor verminderde bereikbaarheid of werking daarvan.

7.2 Careeroo Group kan de Website tijdelijk buiten gebruik stellen voor aanpassingen of onderhoud en is niet verantwoordelijk voor links naar websites van derden.

Artikel 8 – Verwerking van Persoonsgegevens

8.1 Careeroo Group verwerkt persoonsgegevens van Gebruikers en neemt deze gegevens op in een gebruikersbestand. Deze gegevens worden uitsluitend beroepsmatig en voor de daarmee samenhangende gerechtvaardigde doelen gebruikt. Voor een gedetailleerde beschrijving van de wijze waarop Careeroo Group persoonsgegevens verwerkt en de rechten die betrokkenen in dit verband hebben, verwijst Careeroo Group naar de privacy- en cookieverklaring van Careeroo Group die gepubliceerd is op de website https://careeroogroup.nl/privacyverklaring.

Artikel 9 – Toepasselijk Recht en Bevoegde Rechter

9.1 Op deze Gebruiksvoorwaarden en de bijbehorende rechtsverhoudingen tussen Partijen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

9.2 Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter van de Rechtbank Oost-Brabant, locatie ’s-Hertogenbosch.

Artikel 10 – Persoonsgegevens van Werkzoekenden

10.1 Gebruikers moeten persoonsgegevens van Werkzoekenden zorgvuldig en vertrouwelijk behandelen, in overeenstemming met geldende privacywetgeving.

10.2 Persoonsgegevens mogen door Gebruiker alleen worden gebruikt voor het vervullen van openstaande vacatures.

10.3 Gebruikers zijn zelfstandig verantwoordelijk voor de naleving van privacywetgeving en vrijwaren Careeroo Group van eventuele schade, claims en aansprakelijkheid in verband met schending van die wetgeving door Gebruiker.